本次评价可能需要您对自我/同事进行评估。请您根据实际工作情况和真实想法，认真负责客观地作答，并注意信息保密。
评分标准：
1分-低于要求 ；2分-接近要求；3分-达到要求；4分-良好；5分-优秀
评价说明：
1、保持客观心态，从帮助他人或自己准确认知自我的角度进行评价。
2、严格按照分级描述进行打分，避免过多主观性。
3、基于本人对被测评人的认知，不受他人对该同事评价的影响。
4、根据被测评人整体、大部分情况下的表现进行评价，避免以偏概全。
5、避免出现所有素质项评分相同、普遍得分极高或普遍极低的情况，根据实际情况给予高低分值。
6、尽可能在一段集中的时间内完成，保证尺度一致性。